Você pode mudar de ideia a qualquer momento. A recusa não impede o uso das páginas, conteúdos ou formulários do IDHAN.
IDHAN · Gestão aplicada para empresas
O IDHAN ajuda pequenas e médias empresas a compreender, decidir e aplicar: diagnósticos grátis com resultado na hora, planejamento estratégico e o Programa de Gestão Aplicada, com a base de desenvolvimento humano, liderança e cultura do IDHAN.
DiagnósticoMapeamento Estratégico
DireçãoPlanejamento Estratégico
AcompanhamentoPrograma de Gestão AplicadaPara empresas · 100% grátis
Três ferramentas da Plataforma de Gestão Aplicada do IDHAN. Você responde, recebe o relatório e guarda tudo na conta da sua empresa.
Grátis · 15 minutosO plano da sua empresa para 2027, pronto em 15 minutos.
Grátis · 3 minutos8 perguntas e o Panorama da empresa na hora: 3 prioridades, plano de preparação para os riscos psicossociais e relatório em PDF.
Grátis · 5 minutosO que o fim da escala 6x1 muda na sua equipe, quando muda, quanto custa e uma escala sugerida.
Programa de Gestão Aplicada
A lupa mostra onde a empresa está, a bússola aponta a direção e a estrela é o destino: um ano de gestão acompanhada.
Etapa 1Mapeamento EstratégicoGrátis · 15 minutosVocê responde 35 perguntas e recebe o mapa da empresa: identidade, diagnóstico, objetivos, plano de ação e plano financeiro.Saiba mais Etapa 2Planejamento Estratégico 2027Em sessões com o IDHANO mapa vira o plano da sua empresa, construído em sessões com a equipe do IDHAN. O valor é abatido se você seguir para o PGA.Saiba mais Etapa 3Programa de Gestão AplicadaAcompanhamento anualUm ano de acompanhamento de gestão, com a Plataforma de Gestão Aplicada inclusa, para o plano sair do papel.Saiba mais Sobre o IDHAN
Angélica Nascimento
Fundadora e mentora empresarial
O IDHAN nasceu para apoiar pessoas, lideranças e empresas em processos de desenvolvimento humano com clareza, método e aplicação real.
O trabalho combina treinamentos, mentorias e consultorias para fortalecer liderança, cultura, gestão de pessoas e práticas organizacionais mais conscientes.
Cada entrega parte do contexto real da organização, não de modelos genéricos ou receitas prontas aplicadas sem escuta.
Ciência, escuta e prática empresarial, integradas para gerar resultados reais nas organizações.
Frentes de atuação
Líderes, gestores e equipes em crescimento
01Quando a gestão depende apenas de experiência individual, a cultura perde consistência.
Programas e encontros para fortalecer comunicação, presença, responsabilidade e repertório de gestão.
Lideranças com mais clareza para conduzir pessoas, conversas e decisões.
Empreendedores, executivos, RH e áreas estratégicas
02Muitas decisões humanas ficam sem método, registro ou direção prática.
Mentorias focadas em desenvolvimento de pessoas, equipes, liderança e tomada de decisão empresarial.
Acompanhamento estruturado para transformar diagnóstico em ação.
Empresas que precisam organizar processos humanos
03Ações isoladas raramente sustentam mudança de comportamento ou cultura.
Consultorias para apoiar leitura de contexto, priorização, plano de ação e acompanhamento de práticas internas.
Processos mais claros para desenvolver, acompanhar e engajar equipes.
RH, lideranças e times multidisciplinares
04Treinamento sem aplicação vira evento, não transformação.
Formações presenciais ou digitais para liderança, cultura, gestão, desenvolvimento humano e temas organizacionais.
Conteúdo prático conectado à realidade da equipe e da empresa.
Empresas, RH, SST, gestores e consultores
05Ambientes de trabalho exigem leitura integrada entre comportamento, gestão e responsabilidade institucional.
Abordagem educativa e prática, sem substituir assessoria jurídica, clínica, psicológica ou técnica obrigatória.
Mais clareza para organizar conversas, rotinas, registros e encaminhamentos responsáveis.
Jeito de atuar
O trabalho do IDHAN organiza a transformação humana em passos compreensíveis, acionáveis e conectados à realidade de cada organização.
Conhecer o método completo →O IDHAN parte da realidade da empresa, das pessoas envolvidas e dos desafios concretos antes de propor qualquer intervenção.
O método combina neurociência, PNL, coaching e técnicas modernas de liderança, sempre com linguagem aplicável.
A entrega busca sair da inspiração pontual e chegar a ações, conversas, registros e aprendizados que possam continuar na rotina.
Método aplicado
Escuta · Diagnóstico · Ação
Autoridade institucional
Quase 30 anos de experiência em gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento organizacional aplicados na prática de cada entrega do IDHAN.
2018
Fundação IDHAN
~30 anos
Experiência em gestão
3 frentes
Treinamento · Mentoria · Consultoria
"Desenvolvimento humano não é evento, é processo. O IDHAN existe para transformar essa diferença em resultado concreto nas organizações."
Mentora empresarial e especialista em desenvolvimento de pessoas e equipes
Angélica Nascimento atua com desenvolvimento de pessoas e equipes, com quase 30 anos de experiência na área de gestão. À frente do IDHAN, conecta treinamentos, mentorias e consultorias a desafios reais de liderança, cultura e desenvolvimento humano.
A comunicação institucional prioriza informações confirmadas, linguagem responsável e compromisso com a realidade de cada organização atendida.
Blog IDHAN
Percentil no Big Five compara respostas a um grupo de referência; não mede valor pessoal. Veja como ler os cinco traços, as facetas e os limites do resultado.
O MMA organiza a percepção sobre 14 áreas da vida em um radar e uma matriz de influência. Entenda alavanca, plano de ação e limites antes de aplicar.
Aprenda a ler o formato da roda da vida e o significado de cada uma das 14 áreas, com perguntas para refletir e o que fazer com notas altas e baixas.
Formação + plataforma
A Formação Analista Comportamental IDHAN tem um módulo para cada ferramenta da jornada e vem com uma plataforma própria que a aplica: o momento do cliente (MMA), o estilo de comportamento (DISC), os traços de personalidade comparados a uma referência (Big Five), o HMI e o plano de desenvolvimento (PDI), com a base científica explicada nos relatórios.
As imagens apresentam telas de demonstração. Mapeamentos apoiam conversas de desenvolvimento e não substituem avaliação psicológica nem devem decidir pessoas isoladamente.
Perfil comportamental
Comece pelo MMA, gratuito, e siga na ordem da jornada.
Mapa do Momento Atual (MMA)Fazer meu MMA grátis 
DISC IDHANFazer meu mapeamento DISC 
Big FiveFazer meu Big Five grátis 
HMI IDHANFazer meu mapeamento HMI MMA, DISC, Big Five e HMI apoiam conversas de desenvolvimento. Não são avaliação psicológica nem diagnóstico clínico e não devem ser o único critério para contratar, promover ou desligar alguém.
Cursos IDHAN
A Academy IDHAN reúne os treinamentos disponíveis e as próximas ofertas do IDHAN.
NR1 na Prática
Primeira trilha ativa dos Cursos IDHAN.
Liderança
Formações futuras para líderes e equipes.
Cultura
Trilhas futuras de desenvolvimento humano.
Contato
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